近日，市人力社保局局长徐熙与天津市人力社保局、河北省人力社保厅的一把手，首次跨地域“聚首”，做客“市民对话一把手·京津冀协同发展”系列节目。徐熙指出，本市将建两套人才落户机制，一套为积分落户政策，该政策正在广泛征求意见，前提是“控人”，但对优秀人才绝对“北京欢迎你”；一套专门针对高精尖人才，其中高技能人才也将首次纳入引进之列。
高技能人才将首次纳入引进之列
徐熙表示，北京积分落户政策实施方案正在广泛听取意见，政策的前提肯定是要控制北京人口规模，门槛肯定会高。但徐熙强调，这并不说明北京就不吸引人才。
徐熙指出，北京对急需的科技、文化、医疗、教育等各个领域人才进行规划，并有评价体系；同时，正在积极拓宽人才概念以及引进的领域，包括高技能人才也将列入引进工作计划。
徐熙还描绘了进京落户的清晰的两套框架：一种是针对在北京工作时间长、有贡献的可通过积分落户政策慢慢积分；一种就是针对高精尖人才的人才政策。
京冀跨省市就医直接结算将全面推开
据了解，对于在北京工作、居住在京冀接壤的河北地区的北京参保人，市人力社保局已经出台了相关政策，目前，这部分人群也可以在办理异地就医手续后，就近选择河北的定点医院看病就医。
而河北省人力社保厅负责人表示，京冀已经签署了《医疗保险合作备忘录》，正在推动定点机构的互认。作为异地就医直接结算试点的燕郊燕达医院，其政策问题、技术问题都在有效解决，“同时我们还在北京周边14个县试点确定了作为北京医保定点的机构，将来还会全面推开。”该负责人说。
知识拓展：
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