职场新人应养成哪些好习惯

职场新人应养成哪些好习惯

　　人们总是自觉或不自觉地按照自己的习惯工作、生活、与人交往或是思考问题。而习惯不是先天就有，是后天习得。那么大家知道职场新人应养成哪些好习惯呢？下面一起来看看！

　　职场新人最重要的是在第一时间培养自己的职业素养和其他“软”技能，为长远的发展打下坚实的基础，使自己终生受益；而不是一味地把“硬”技能放在首位，因为“硬”技能能首一时，不能首一世。

　　根据多年的积累，我总结了12个职场新人必备的好习惯。如果您认为他们有价值，就请转给更多的职场新人或他们的老板，为了使更多的职场新鲜人少走弯路；如果您觉得肤浅，就请一笑了之吧。

　　1．为自己而工作，为自己而学习

　　初来乍到，多下功夫，甚至要利用自己的私人时间，千万不要患得患失。最后受益的一定是自己，虽然在当下的视野范围内不一定看得到。远见决定速度。

　　2．处处讲礼貌

　　一直尊敬领导和长辈、满怀感恩之心，是第一时间要做的功课。对其他人，在其他场合，也如是。由不礼貌的“你”改为称呼“您”；有直呼其名改为称呼其职位。

　　3．对每件事的结果负责

　　自己直接负责的事，要自己及时而圆满地划上句号；

　　自己间接负责的事，要开动机器、主动推动，直至拿到满意结果；决不可推卸责任。

　　4．迅速学会优先级排序

　　工作第一，学习第二；公司目标第一，个人目标第二；公事在先，私事在后。

　　5．举一反三

　　聪明地学习，经验迁移很重要；老板纠正了一次之后，一定马上改正并把相关的方面一次性更正，无需多次提示。

　　6．只出选择题

　　请教别人之前，自己要有想法，不论是否成熟，通常老板喜欢做选择题；尽量避免提Wh- 或Yes/No问题。

　　7．时刻挑战自己的效率

　　如果把自己定义为低成本的劳动力，那就错了；如果认为自己很年轻，时间花不完，也错了。聚焦在每件小事、每个流程的改进，才是体现附加值的做法。

　　8．每天汇报5分钟

　　向领导汇报的目的是督促自己有计划、有系统、有头脑地工作和学习，自觉管理好自己的工作和成长并且能够及时得到高人的指点，一定会突飞猛进地提高。另外，有质量的周报、月报、季报也很重要。

　　9．用To-do List管理自己

　　在最显眼的地方贴上不断更新的.《待办事项表》，今日事今日闭，督促自己的目标、结果和行动导向。

　　10．分类记笔记

　　事先把自己的笔记本进行有效分隔，用不同颜色的口取纸区分种类，记原始内容时则按分类进行记录，可大大提高整理和使用效率；

　　还要准备一个精美的《经典帖示》本，把每个月总结的超精华的职场帖示写在上面，随身携带，3年为一个阶段。

　　11．学会主动分享

　　把学到的有用的知识、经验、技能和体会等及时总结分享给同伴，“台上一分钟，台下十年功”，很有助于巩固自己的收获。

　　12．每天职业着装

　　每天的职业状态预示着美好的开始，从步入职场的第一天开始养成着职业装的习惯，会很快脱颖而出。

　　职场大忌：体味、口味，白袜子，黑丝袜，超短裙，凉鞋，无领无袖，夸张配饰，“大白脸”，卡通随身带（没完成职业心理断奶）等。

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