幼教随笔:巨富教子 各有高招

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IBM前董事长沃森──规划“钱”程。理财必须要做到心中有数,规划好自己理财的目标、计划等。IBM前董事长沃森就明确要求他的儿子从上初中时起,要做出每周的
零花钱支出计划,每月的收支目标,使儿子从小就树立起了商业意识,最后也成了IBM公司的首席执行官,良好的理财习惯创造了其辉煌的业绩。
  洛克菲勒财团创始人约翰.洛克菲勒──珍惜“辛苦钱”。 钱如果赚得太容易就不会珍惜,所以在理财中,心中觉得这钱来之不易,是“辛苦钱”,就会备加珍惜。美国洛克菲勒财团的创始人约翰. 洛克菲勒到16岁时,决心自己创业,便下功夫研究如何致富,但却难以理出头绪。他突然在报纸上看到一则宣称是发财秘诀的书,便急急忙忙去买了一本,打开一看,全书仅印有“把你所有的钱当作‘辛苦钱’”这几个字,他顿开茅塞,感慨万千,并把这几个字当作祖训一样要求字孙后代牢记。
  美国“钢铁大王”卡内基──情感至上。美国“钢铁大王”曾经对他的孩子说:“金钱不能换来感情。”他认为:“如果我特别大方,给你们很多钱,那你们可能只记得我的钱,却记不住我这个人。如果我特别抠门,可能也得不到你们对我的感情,所以我宁愿多花些时间关心你们,培养人与人之间的感情。因为在关爱面前,金钱就显得无能为力了。
你们应该牢记最能打动商人心的不仅仅是价格,还有感情。”
  波音公司创始人波音──弃旧换新。很多人敝帚自珍,认为这样节约能够省钱。美国波音公司创始人波音却对他的子女说:“旧的不去,新的不来,如果你有购买新东西的欲
望,你就有拼命工作的动力,扔掉旧东西反而能刺激人们更多地创造财富。”
  索尼公司创始人盛田昭夫之父──精打细算。有的父母深怕孩子染上贪钱的恶习,便不让孩子沾钱的边,在充满竞争和风险的社会中如此“纯真”很容易被淘汰,关键是对孩
子在花钱方面如何教育。索尼公司创始人盛田昭夫刚懂事时,其父亲就告诫他:“你是家中的长子,未来的米酒商。”盛田昭夫从小就被当作家产继承人来培养,渐渐地精明能干
,做生意处处精打细算,后来终成大器。
  摩根财团创始人老摩根──省不如赚。摩根财团的创始人老摩根对子女的要求极其严格,规定孩子每月的零花钱都必须通过干家务活来获得,于是几个孩子都抢着干活,最小
的托马斯因年龄小很难抢到活干,每天买零食的钱都没有,非常节省。老摩根知道后对托马斯说:“你用不着在用钱方面节省,而应该想着怎么才能多干活多挣钱。”这句话提醒
了托马斯,于是,他想了很多能够多干活的点子,广开财源,零花钱渐渐多了起来。他并悟出了这样一个道理:开源比节约更重要。

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