你知道幼升小为什么要面试家长吗？面试家长的主要内容以及家长面试环节中的注意点等等，家长们都知道了吗？小编在这里为大家分享一下幼升小为什么要面试家长，2015即将幼升小的家长可以参考一下哟！
面试家长的原因：
据一位上海民办学校的校长透露，学校小升初面试家长的原因主要是：学校应该是想借此了解学生的家庭背景，以便能更有针对性地对孩子进行教育。学校可以以此作为了解孩子的辅助手段，了解一下学生的学习、爱好等基本情况以及家庭对学生的引导作用，比如看家长的教育理念是否和学校贴合等，了解家长对孩子的评价，从中观察家长的言谈举止。
通俗易懂地来讲就是：
1、经济收入情况，不能因为上个民办学校而影响整个家庭的生活；
2、家庭教育情况，父母有没有较多的时间陪伴和教育子女。
关于家庭分工，一般公认最好的模式是，爸爸是老板或者金领，妈妈全职教育。不过小编觉得这点不用太担心，因为毕竟有很多家庭父母都是上班族，最忌讳的是孩子平时都跟爷爷奶奶或外公外婆住，只在周末跟父母一起。
幼升小面试家长的时候该怎么办呢？
1、展示孩子的优点。
家长在展示孩子优点时，注意以褒为主，以贬为辅。赞美要大胆，不要觉得自卖自夸不好意思。父母自信的态度，也会让老师觉得，孩子也是个自信积极的孩子。不要只关注获得了什么奖励，还要说一些正面积极的东西，如聪明、阳光、自信、健康、健全的人格、孝敬父母、有爱心；着迷军事、喜欢研究昆虫；朋友多，爱发明创造等。
2、如实反应孩子的缺点。
家长在谈到孩子的缺点时，一定要客观，重要的是如何克服，不要就事论事，另外注意提出孩子缺点时一定要进而说明已经采取的措施、已经取得的成效、下一步努力的方向。但要记得尽量找些无关痛痒不致命的缺点，如学习还没有全部用上劲、边学边玩喜欢编小程序费时间、迷恋看书花费许多时间、喜欢运动如打蓝球浪费时间，班级活动参加多（什么班干部等）。
3、对其它同学的态度。
关于其他同学需要一分为二地评价：比自己孩子好的你要大加赞扬和崇拜，说明你知道他，想超过他；比自己孩子弱的要赞扬他优秀，只是这次没有发挥好他真实水平，还是很不错的（一般问的同学不会差）。切忌为了腔调你心态好人品好。而说人家不好，校长就是通过家长对其他人的评价，来考察家长的心态和人品，从而也就知道孩子的品性，落得人品不好的评价就麻烦了。
4、为什么选择这所学校。
家长千万不要说来学校试试还没有定，还在犹豫，或者听别人说学校好就来了，或者跟别人来看看等。说一些有利的客观条件，如家离学校近，可以说通过朋友了解学校很适合我们的孩子；可以说给孩子选择适合他的学校是我们择校的原因；可以说我们做父母就是从你们学校毕业的，有感情；孩子的表哥或表姐就是从你们学校毕业，现在考上某名牌大学或在知名企业工作等等。
5、如果要求你当时签约。
这时家长千万不要摆谱，说再考虑考虑的话，校长或者老师会比较反感！您一定要签（不过来之前先要有准备），签后回家再商量。如果签了不来，已经有其他更好更适合你孩子的学校接受签约，可以尽快委婉的发条短信，表示谢意！因为家里人意见不统一。千万别拖！
6、不要对任何你考的不好的比赛说三道四。
如果您被问到某考试没有考好，不要强调感冒、生病等主观原因，也不要说组委会和有关比赛不好的话，否则校长认为你心虚。应该说确实没有发挥好，是因为把一道题看复杂而浪费时间，感觉莫名奇妙，从来没有过这种情况之类的。
1、最最基本的一点：不要迟到；
2、如果可以，请一定要父母一起出席；
3、爸爸平时要多多关心孩子，在面试时一定要发言，不能一味点头附和妈妈；
4、家长被问及孩子的介绍时，最好言简意骇，不要过于冗长；
5、切忌父母对孩子的情况一问三不知；
6、不要回答老师说，孩子平时跟老人住的，父母工作忙；
7、问孩子兴趣爱好，不能直接回答爱玩电脑游戏（一个真实例子：有位妈妈家长面试环节，老师问孩子周末喜欢做什么，旁边的爸爸嘴快脱口而出：喜欢玩电脑游戏，他玩这个很强的。妈妈差点晕过去）；
8、面试的时候不要喧宾夺主；
9、要对孩子的表现适时肯定，不要没有表情或者黑面；
10、不必着急打探往年的“经验”，如果自己先着急把紧张情绪传染给了孩子，反而得不偿失。
以上十点归纳起来就是，不要让考官留下不好的印象，总之是要扬长避短。