2020年朝阳区非京籍入学需提供社保，您知道朝阳区哪类非京籍提供社保？需要提供多长时间的社保？什么时候开始准备？能不能补缴？北京幼升小团队为您进行解答。
2019年幼升小入学政策要求：
适龄儿童少年父母或其他法定监护人双方受雇于用人单位的，双方工作单位均应在京且至少一方在朝阳区（社会保险至少一方在朝阳区缴纳）。
适龄儿童少年父母或其他法定监护人受雇于用人单位的审核标准:合法有效且加盖在京（至少一方在朝阳区）用人单位公章的劳动合同原件及复印件和北京市社会保险个人权益记录。劳动合同须于2018年11月1日前签订，至2019年5月1日须满6个月，社会保险应处于正常缴费状态，至2019年5月1日须连续按月缴纳6个月，需提供入学当年3月份前的北京市社会保险个人权益记录，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致，补缴的不算连续按月缴费。
以此类推，2020年朝阳区非京籍社保要求：
1、至少一方提供朝阳区社保；
2、劳动合同须于2019年11月1日前签订，至2020年5月1日须满6个月，社会保险应处于正常缴费状态，至2020年5月1日须连续按月缴纳6个月，需提供入学当年3月份前的北京市社会保险个人权益记录；
3、正常缴纳补缴无效；
4、缴纳单位与劳动合同单位名称一致；
北京幼升小团队温馨提示：各位以上内容参考2019年入学政策推断，实际请以2020年入学政策为准，但由于社保要求按月缴纳，补缴无效，为避免2020年入学政策变化，北京幼升小团队建议朝阳区非京籍家长提前准备朝阳区社保。以免出现家长来不及准备的情况。
如您想了解北京各区非京籍社保要求可点击查看：2020年幼升小各区社保要求汇总。
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