2018年幼升小各城区劳动合同要求

摘

要

2018年幼升小已经正式进入信息准备中，其中非京籍家长在准备材料过程中，不清楚劳动合同需不需要在社保局备案？受雇于企业公司的职员怎样去备案？对于这些问题，北京幼升小小编整理相关内容

2018年幼升小战役即将打响，不少2018年幼升小家长在了解幼升小所需材料的过程中，不清楚各城区对劳动合同的具体要求有哪些，劳动合同需不需要在社保局备案？受雇于企业公司的职员怎样去备案？北京幼升小小编为大家整理相关内容。

小编整理北京部分城区2017年受雇于用人单位幼升小劳动合同审核要求：

西城区

申请人受雇于用人单位的，需提供人力资源和社会保障部门的规范有效聘用合同或劳动合同原件及复印件、聘用单位法人代码证书或营业执照复印件（加盖公章）、单位人事部门出具的工作证明（加盖公章），及在西城区内缴纳社保的证明（2017年1月至3月）。

申请人受雇于用人单位的，应提供合法有效的在京（至少一方在朝阳区）用人单位公章的劳动合同的原件及复印件，劳动合同期限应距2017年5月17日满6个月以上（含6个月）

审核申请人或其配偶受雇于用人单位的，应提供加盖在京用人单位公章的劳动合同。

申请人或其配偶受雇于用人单位的，应提供与用人单位签订的规范有效的劳动合同原件及复印件，同时提供受聘单位法人代码证书或营业执照复印件（加盖公章）。

应提供劳动合同原件及复印件等相关证明材料。

应提供半年以上(合同起始时间为2017年4月28日前)合法劳动合同或聘用合同或劳动关系证明原件及复印件(需加盖单位公章)。社保缴费证明显示的缴费人姓名和单位名称应与合同一致。