如何巧妙避免面试中的语言陷阱

　　导语：面试最难的地方，有时候不仅需要你把答烂的问题答出新意来，还需要你反转局面，那面试时如何巧妙避免面试中的语言陷阱呢?下面就由小编来告诉大家吧!

　　1、你性格过于内向，这与我们提供的职位不太合适吧?

　　首先你要知道，性格没有好坏之分，其次不可能从这么短短的几分钟就下内向还是外向的定论，再次你应聘的职位只要不是明显特别需要外向性格，影响都不是太大。

　　明白了这三点，就算你被贴上了内向的标签，你也可以反客为主，顺着面试官的话往下说托管班食谱。例如你应聘的是财务类型的岗位，需要耐心、细心和谨慎，内向者反而更有优势，更能够把事情做精做好石墨烯是什么。你也可以说清楚，自己做事的时候比较投入偏内向，但与人交往还是很热情友好的石墨烯上市公司。

　　2、你原本学的专业和我们的要求并不符合?

　　其实很多后来转型做财务的，原先都不是学财务出身的。看看考CPA的考生就知道了，有相当比例的人不是会计或者财管专业的，但后来依然都顺利通过了考试。

　　而且大学里匆匆两三年，是不是真学到了什么，谁都不好说。只要你加倍努力，完全可以后来者居上。

　　所以你可以回答，虽然我不是学财务出身的，但我对财务十分热爱，我自学了会计专业的部分大学课程，还考出了CPA的会计、财管等科目。面试官对你的专业背景有质疑，最好的方法就是拿出你的诚意，证明你确实喜欢这个领域，并且已经在为此付出着努力。

　　3、你的在校成绩一般，怎么证明学习能力强呢?

　　这也是属于哪壶不开提哪壶的问题，考验的就是你如何看待自己的劣势。你可以调整思路，告诉面试官，其实学习成绩并不是衡量一个人全部能力的唯一标准，我的会计、财管的专业知识其实学得比较扎实，也参加过管理会计大赛，还取得过不错的名次。

　　把HR的注意力引到你擅长的领域上，再充分表现自己，不可正面直接起冲突。

　　4、如果总经理要求你1年之内逃税100万，你会怎么做?

　　这类问题其实很危险，如果你真的当场大谈逃税的计划和方案，也许你就上了HR的当。有些原则性的问题可以判断出你的人品和底限。

　　如果你面试的是财务经理，却带头违法，很难让人相信你具有良好的职业道德，高顿职业发展研究中心的Ellen如是说，在HR的眼中，即使你能为公司带来短期的利润，长期来看，你也显得不够靠谱。

　　5、你对繁琐的工作喜欢还是讨厌?

　　说喜欢，显得有悖常理;说讨厌，每份工作都有琐碎的地方，讨厌就难道不做?所以这种问题，正面负面似乎都不太妥当。

　　可以这么表个态，繁琐的事情在任何工作岗位上都是不可避免的，财务工作有大量细碎的业务需要完成，我会尽职尽责、耐心细致地把它们做好。

　　面试官想知道的不过是你的工作态度，所以绕开主观的好恶，实事求是地去回答就行了。