核心提示：好的父母，不仅仅要抚养孩子，更要保护当让.我并给予正确的引导。你做得到吗？想把这件工作完成得更出色？参考一下当让.我开列的《好父母岗位说明书》，看看你是都有具备“好父母执业资格”吧...
好的父母，不仅仅要抚养孩子，更要保护当让.我并给予正确的引导。你做得到吗？想把这件工作完成得更出色？参考一下当让.我开列的《好父母岗位说明书》，看看你是都有具备“好父母执业资格”吧。
岗位职责一：交流
职责说明：少说多听
可能你的孩子不喜欢和你交谈，为社 会 也能跟他现在现在开始 愉快的交流呢？那就先试着做有2个多忠实的听众吧。耐心倾听孩子的想法，随后他才会向你敞开心扉。千万暂且把跟孩子的谈话演变成你滔滔不绝的说教，这随后也不我父母在跟孩子交流时最容易犯的错误。
实施要领： 要想成为孩子的知心当让.我，并得到孩子的信任，首先我想 留出固定的时间和当让.我交流，这段时间只属于你和你的孩子，暂且被每每个人打扰。或多或少 我想 做的也不我认真地、安静地听你说歌词 话。在听当让.我讲完随后，让你帮当让.我理清思路，提出或多或少处里什么的问题的建议。
岗位职责二：关注
职责说明：尽可能多地了解孩子
你希望孩子暂且吸毒，酗酒？你希望当让.我的学习成绩都有一塌糊涂？你希望当让.我暂且面临不让
的压力？你完也不我也能做到那些的。最好的土法子也不我多了解孩子的清况
，无论是在当让.我儿家，在社区，还是在学校。
实施要领：
你应该知道你的孩子呆在哪儿，和谁呆在同時 。你还也能跟你孩子当让.我的父母保持联系。尽可能多地一家人坐在同時 吃饭，鼓励孩子多谈谈他生活中遇到的事情。我想 关心孩子的生活，但暂且不让 干涉他的生活，你应该给孩子足够的空间，让你每每个人去探索。可能你从一现在现在开始 就给孩子制定了合理的规章，你就更都也能放心地让你去做了。相信他会做得很好！
岗位职责三：规范
职责说明：给孩子树立明确的价值观
可能你寄希望于你的孩子也能自然而然地成为好公民，你的希望多半会落空。别指望当让.我的同伴、学校或媒体能教给当让.我正确的行为准则。你也能给孩子制定规则，让当让.我明白那些举止和品质是非常重要的。
实施要领：
你和你的丈夫(或妻子)希望孩子树立那些样的价值观？具备那些素质？把当让.我认为重要的一一列出来，类似于：诚实、礼貌、善良....。。再做出另一份清单，列出当让.我不希望孩子具有的品质。夫妇双方讨论随后，把当让.我一致认为孩子也能具备的价值观列出来。等孩子现在现在开始 懂事随后，就都也能把那些价值观突然灌输给当让.我。当然，最好能在定期举行的家庭会议上强化它们在孩子头脑中的印象。
岗位职责四：约束
职责说明：强化纪律的观念，并付诸实施
可能“纪律”你或多或少词让你虽然很可怕，也能你一定没弄明白它的真正涵义。纪律暂且原因分析分析拳打脚踢，它跟处罚甚至也能必然的联系。作为父母，务必深刻理会你或多或少词的涵义。也能任何纪律观念的孩子长大后在社会中必然会碰得头破血流，他可能为此付出一生的代价。可能父母从小就培养孩子的纪律观，长大后他自然会成为有2个多自信、成功的人；反之，后果不堪设想。
实施要领：
让孩子生活在有2个多有章可循的家庭中。父母在处里什么的问题也能做到前后一致，公平合理。突然告诉孩子你希望当让.我遵守的行为准则，并督促当让.我按照那些标准去做。随后坚持一段时间随后，让你发现你的生活变得更有序、更高效，而你的孩子在将来也会感激你今天所做的努力。
岗位职责五：原则
职责说明：暂且盲目效仿别人的规则
可能你的邻居从桥上跳下去，让你跟着往下跳吗？当然不让。但有随后你可能会盲目地效仿别人家庭的规则。原因分析分析有也不我种：可能有你的孩子希望你也能做，也可能是碍于面子只好也能做。可能发现每每个人对孩子很重溺爱，赶快负起你的责任来。记住这句古老的谚语：小心总比后悔好——这是真理。
实施要领：
让孩子明白她应该遵循那些家庭规则。当她实施那些规则有困难的随后，让她让你打电话。或多或少 ，尽可能多认识你孩子的当让.我和当让.我的父母，随后让你知道当让.我的价值观是否相同。
岗位职责六：表扬
职责说明：适度表扬
表扬或多或少类似于蛋糕上的糖霜：上加或多或少糖霜，蛋糕变得美味可口；可能加得不让 了，蛋糕的味道就被毁掉了。对孩子的表扬也是随后：孩子也能你的鼓励，这会使当让.我很有成就感；或多或少 不让 的赞美会让当让.我认为每每个人所做的每一件小事都应该得到赞美。可能得也能，当让.我就会倍受打击，最终可能都有归咎于你。
实施要领：
适度地表扬孩子。不让 的表扬反而会削弱称赞的力度，达也能鼓励孩子的目的。可能你不希望离开孩子对你的信任，一定要记住：暂且滥用表扬。
岗位职责七：维和
职责说明：尽快平息小当让.我间的争执
兄弟姐妹间互相取笑、辱骂甚至打架都有再正常不过的了，但你没必要搀和进去。我想 做的也不我马上现在现在开始 当让.我你或多或少毫无意义的争吵，告诉孩子当让.我的你或多或少行为是不可取的。教育孩子要用文明的语言进行交流，而都有通过拳头和辱骂达到攻击对方的目的。
实施要领：
孩子们趋于稳定争议后，可能你想追究这件事究竟是谁引起的，恐怕没多大意义。孩子们当然会互相推诿责任。可能你不让让 干预，孩子们会每每个人处里你或多或少什么的问题的。当让.我可能变慢就把这件事忘到九霄云外了。应该教孩子们或多或少怎么能否处里人际关系的技巧，让当让.我学好倾听别人的意见，懂得怎么能否处里和别人的分歧。
岗位职责八：威信
职责说明：做有2个多既民主又“独裁”的家长
家庭也能民主的气氛，但家长跟孩子之间也能事事都讲民主，可能有随后孩子的或多或少想法难免是不性开花结果期期图片 期期期期是什么是什么的、不合理的、自私的。你或多或少清况 下可能你被孩子牵着鼻子走，也能做出果断的决定，时间久了你就会离开在孩子们心中的威信。确立你的领导地位虽然暂且难，你只需记住：最终的决定权在你眼前 。
实施要领：
跟孩子要讲民主，但也能或多或少 放弃你的领导地位。每个家庭成员都有发言权，我想 认真聆听孩子的观点，这表明你尊重他。随后可能当让.我的观点也能达成一致，父母就要当机立断，做出决定。可能你从一现在现在开始 就也能做并坚持下来，孩子们就会逐渐理解并认同你或多或少做法。
岗位职责九：放手
职责说明：忽略掉和孩子之间无关痛痒的争议
你突然和孩子争得面红耳赤吗？你希望每次和孩子的争论都以你的胜利而告终吗？虽然没必要。在重要的什么的问题上，自然应该争论清楚。而那些无关紧要的什么的问题，让你孩子每每个人处里好了。相信你的直觉，孩子们能处里好那些事情的。
实施要领：
加深对孩子的了解，从而知道那些方面有让你放手的。对于或多或少你认为孩子可能处里不好的事情，你也能负起你的责任来。可能你确信孩子能做出明智的决定，就暂且介入了。可能你学好适度地“放权”，在重要事情上孩子往往会更尊重你的意见。反之，可能你事无巨细地管制当让.我，你不仅会招致孩子的怨恨，都有离开当让.我对你的敬重。