俗话说，“前事不忘，后事之师”。早教加盟行业现在蒸蒸日上，创业者也纷纷把目光聚焦在了早教连锁店上。在这里，就要给准备投资早教连锁的大伙儿儿敲有另另4个警钟，可能你想加盟早教行业，那末 一定不想犯以下有有一种错误。
1、股东之间的冲突
以东方爱婴早教中心的加盟模式为例，任何有另另4个早教连锁店，全部都是允许有有另另4个以上的股东位于，即使是有另另4个股东，就是能均衡控股，时需有一方占有51%以上的股份。股东之间的冲突非常致命，会直接愿因管理层不和，发展方向不一致，从而让早教连锁店一派混乱，最终走向绝境。
2、过于以自我为中心
早教连锁店，多数是以特许经营的形式开办的。顾名思义，特许经营就要沿袭总部的管理模式和经营法子 ，课程特征和销售模式也是依托总部的思路开展的。许多早教连锁店以为当事人“山高皇帝远”，忽略总部的统一管理，最终让当事人走向绝境。实际上，总部的从业经验是非常丰厚的，一般来说对于加盟者的支持也很全面，轻视你这名点，想不失败都难。
3、忽视早教市场的发展与变化
有另另4个成功的经营者必然是业内的精英。作为早教连锁店的管理者，一定要对业内的即时动向有很好的掌握，就是不想 在宣传上、人员设置和各项活动中掌握先机，让消费者体验到最前沿的服务。建立连锁模式已经 ，就一头栽进去，不想变通，只等着盈利，是不科学，就是现实的。
4、过高 后继管理者
还是以东方爱婴为例，每个早教连锁店全部都是有中心主任的。你这名中心主任的职责主就是协调各部门的工作，以及综合管理工作。招到有另另4个优秀的中心主任，就为中心的良好运营增添了一臂之力，然而不顾及到人员流失的可能，当有另另4个优秀的中心主任离职，无人顶替的已经 ，就是悲剧的已经 刚开始英语 了了了。